la valeur travail bafouée - inhumain

AFP - 28/04/2011 à 12:30
Lettre du salarié de France Télécom à sa direction : "je suis en trop"
Le salarié de France Télécom-Orange qui s'est immolé par le feu mardi avait adressé un courrier à sa direction en septembre 2009, dans lequel il affirmait "je suis en trop", a confirmé jeudi la direction du groupe, après la publication d'extraits de la lettre par le site Mediapart.

"Cette lettre ouverte a été reçue le 18 septembre 2009 par le président du CNHSCT (Comité National d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, ndlr)", a indiqué à l'AFP un porte-parole du groupe, qui était à l'époque en pleine crise sociale en raison d'une vague de suicides à partir de 2008.

"Elle a été immédiatement transmise à la directrice des ressources humaines France de l'époque qui était en charge de centraliser, de dispatcher les nombreux courriers préoccupants que nous recevions à cette époque. Elle l'a immédiatement transmise aux responsables locaux", a précisé le porte-parole.

Il a ajouté que la "lettre est un élément qui est sans doute important dans les enquêtes aussi bien interne que judiciaire en cours" et assuré que France Télécom allait "donner aux enquêteurs toutes les précisions nécessaires".

Dans le document de six pages titré "lettre ouverte à mon employeur et à son actionnaire principal", l'Etat, le salarié qui s'est suicidé à Mérignac (Gironde) à l'âge de 57 ans évoque une "situation endémique" au sein du groupe et souligne que "le suicide reste comme étant LA SOLUTION !", selon les extraits publiés par Mediapart.

"Continuons tous, employeur, Etat actionnaire et décideur, syndicats, salariés, à ignorer les vraies causes profondes : dans dix ans on sera encore à traiter de ce même sujet.... enfin non... une certaine catégorie du personnel aura disparu par départ en retraite ou par suicide : et le problème sera réglé, enfin !", prévient le salarié père de quatre enfants.

Evoquant sa "mise à la poubelle" et se disant victime de "harcèlement subi", il souligne que "ceux qui sont abandonnés et contraints de faire face à l'échec au quotidien sont très mal ! Ils sont soucieux de la qualité de leur prestation, rendue impossible, sans voie d'issue!".

"Je suis dans ce segment-là", ajoute l'employé. "Ratio de gestion de la situation nationale : je suis en trop".
Concernant la situation au sein du groupe, il relève que "la base (...) n'est jamais entendue, n'est pas reconnue! n'est pas soutenue !".

"On forme à tour de bras et de façon inadaptée : personne ne s'en soucie. Puis on jette en activité (...). Cela marche ou cela casse: pas de garde-fou ni de soutien: c'est une machine à fabriquer des déséquilibrés, ensuite il suffira d'agiter un peu", dit-il.

"En conclusion et cause profonde (des suicides, ndlr) : Indigence managériale dès qu'il s'agit de l'humain, par manque de compréhension et de respect humain, par peur des actions à engager ou des responsabilités à prendre ! Les cadres supérieurs (...) ont compris qu'il vaut mieux vivre au jour le jour, prendre du gâteau tant que le plat est posé devant soi ! Le restant, ce ne sont que des emmerdes qui ne peuvent que nuire à la carrière", conclut le salarié.

Depuis son suicide, la direction a lancé une enquête "minutieuse et transparente" pour faire "toute la lumière" sur ce drame. Selon le PDG du groupe, Stéphane Richard, ses résultats seront rendus publics d'ici "quelques semaines".

Sans commentaire. Sinon remarquer que le lien vers le blog
LES LETTRES OUVERTES DE CAZA conserve le lien vers
l'article sur Orange (du 30 septembre 2009) ! Et c'est bien de la même chose qu'il s'agit. Compassion.

Tchernobyl forever - sur Arte

"Tchernobyl forever" est diffusé sur Arte mardi 25 avril à 20h40 (inédit, 2011, 55mn)
Alain de Halleux est l'auteur de "RAS nucléaire, rien à signaler".
Un film qui pose beaucoup de questions. Le drame de Tchernobyl ne fait-il que commencer ?
Rediffusion jeudi 5 mai à 10h.

changer les relations / change relationships

   

    D.R. - all rights reserved Chris Watk
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L'avance que prennent les femmes changera le vécu de l'amour aujourd'hui plein d'erreurs, en fera une relation qui unisse un être humain à un autre être humain, et non plus un homme à une femme.
Rilke
Cette phrase est-elle toujours d'actualité à notre époque de temps accéléré, des réseaux sociaux et de grande solitude, du moins pour les plus jeunes ?

The lead taken by women will change the experience of love, today full of errors, will make from it a relationship that will unite a human being to another human being, not a man to a woman.
Rilke
Is this phrase still valid nowadays, in our accelerated time of social networks and great loneliness, at least for young people ?

La tendresse / Tenderness

    bébé hérisson / baby hedgehog in somebody's hand

La tendresse, c'est prendre un enfant sur ses genoux, c'est le laisser aller lorsqu'il veut descendre, marcher, tomber peut-être, courir ou s'éloigner.
C'est prendre soin de l'enfant, de l'adulte et, le plus difficile sans doute, de soi-même. Prendre soin de soi, comme un défi !
Exprimer sa tendresse par un mot, un geste, une présence, une douceur.
Se montrer doux envers soi-même et toute chose vivante.
La tendresse - comme nouveau secret de jeunesse - est aussi un secret de longévité des couples.
Défi de la tendresse !

Qu'une chose soit difficile doit nous être une raison de plus pour l'entreprendre.
Rainer Maria Rilke

Tenderness, it's taking a child on your lap, letting him go when he wants to get off, walk, perhaps fall, or run away.
It's taking care of the child, the adult and probably the most difficult of oneself. Take care of yourself, like a challenge !
Expressing one's tenderness with a word, a gesture, presence, gentleness.
Be gentle with yourself and every living thing.
Tenderness - as a new secret of youth - is also a secret of long life for couples.
Challenge of tenderness !

The fact one thing is difficult must be for us one more reason for undertaking it.
Rainer Maria Rilke